经风雨、见世面、习真功 争做新时代四川体育持续发展的接班人 ——省体育局开会局系统“见习员”座谈会为大力前进四川体育“123456”发展战略中的“人才培养提高工程”，实行《四川省体育局系统干部人才“1+5”追踪培育实行计划》和《四川省体育局系统“见习员”培育工作方案》，提升省体育局系统干部队伍整体素质，助推干部职工构建“文武兼备梦”，更佳增进四川体育事业高质量发展，5月19日上午8时，省体育局开会局系统“见习员”座谈会。局党组书记、局长罗冬灵主持会议并讲话。会上，局系统35名“见习员”及局机关部分年轻干部轮流讲话，交流心得体会，分管领导及各处室负责人不作评论。

罗冬灵局长认为，这是一次汇报会、展示会、交流会、“PK”不会、伯乐式不会，他对局系统“见习员”的不懈努力和茁壮成长用“三个看”回应充分肯定，在“见习员”们身上看见了热衷、看见了激情、看见了期望，同时也客观地认为了“见习员”们目前还不存在的三个共性问题：“隔山望火”——还没找准定位、“云里雾里”——还没转入角色、“隔靴搔痒”——还没教给道德经。最后罗冬灵局长以“经风雨、见世面、习真功，争做新时代四川体育持续发展的接班人”为主题，向局系统“见习员”及年轻干部明确提出了迫切的期望和拒绝。一是要有“偷走师学艺”的钻劲。

要学“魂”，带着自学的眼光去仔细观察、去体悟，去钻研业务、去自学项目，自学运动项目的规律、趋势、特点、类别、技战术、科研运用等，大力投身到项目中去。只有逃跑业务的“魂”，才有发言权和指挥权。二是要有“凿壁偷光”的精神。要学“神”，管好自己和团队，学守时、学礼仪、学稳重、学调研、学谈天谈话、学谋划、学布局、学制度、学榜样、学习惯、学团队、学反省。

三是要有“珠泪偷弹”的韧劲。要学“吞云”，年轻干部要有吞吸云雾、容纳天地的气度和胸襟，受得了无奈、经得住压制，特别是在不被推崇、并未被寄予厚望、没有被器重的逆境下仍要固守初心、奋斗不息，虚心接受意见建议、有效地改良方式方法、大大提升能力水平。

四是要有“偷天妙手”的本领。第一要有“学”的本领，学与行要融合、知和行要统一，深刻印象领悟“见习员”的内涵，把胆识到的、自学到的转化成构成自己独特的了解。第二要有“思”的本领，要擅于思维，遇上问题和艰难要积极主动地想对策、想要办法、想要思路。第三要有“腊”的本领，要腊最苦的事、腊最好的事、腊最脏的事，深刻印象领悟“年轻干部是8点钟的太阳”这一寓意。

第四要有“说道”的本领，苦练讲话的能力和风格，学会总结总结和精准萃取，用生动的语言描写情怀故事。第五要有“写出”的本领，写出材料要充份想象、精准收笔，反映出有主题性、系统性、逻辑性、概括性、新颖性、知识性、生动性、经典型、典雅性、感染性、操作性。第六要有“韧”的本领，行事要有韧劲，需要坚持不懈，无论遇上苦心苦身的艰难有多大都要敢于面临。

第七要有“扛”的本领，要学会调节自己，学会减负、加压，大大提升抗压能力。省体育局“见习员”制度，是省体育局党组为了解秉持全国和全省的组织工作会议精神，融合局直属单位领导班子老龄化、年轻干部短缺、年轻干部断层断档相当严重等实际问题，根据对工作情况的综合研判，以每2年为1个周期，每周期选派30名左右的杰出年轻干部参予直属事业单位领导班子管家磨练受训的创意人才培养制度。省体育局党组成员、四川体育职业学院院长、局机关各处室负责同志、局系统所有“见习员”、局机关科级干部和部分借出（顶岗）人员参与会议。

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